河北医务人医德考评与晋职工资考核挂钩
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| 时间：2008-12-25 01:05:05 来源： 作者： |
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今后，我省医务人员的医德考评结果将与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。
省卫生厅日前下发的《河北省医务人员医德考评实施细则(试行)》明确规定，医德考评包括救死扶伤、尊重患者、文明礼貌、遵纪守法等七方面内容。如查实以下情况将被扣分：歧视病人被投诉；与服务对象发生争执或有“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；对工作中发生的问题解决不及时，或敷衍、回避，造成不良后果；违反规定鉴定胎儿性别、选择性别人工终止妊娠；滥检查、滥用药、滥开大处方等。
医务人员在考评周期内有下列情形之一的，实行一票否决，医德考评结果应当定为较差，年度考核定为不称职或不合格：在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益；在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物或提成；出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销；医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果等。
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